Calculadora de indemnización por despido
Calcula cuánto te corresponde por años de servicio, aviso previo y vacaciones pendientes. El resultado se actualiza mientras escribes.
Tus datos
El resultado se actualiza automáticamente
Total estimado
Cálculo orientativo según arts. 161 y 163 del Código del Trabajo. No considera topes de UF ni acuerdos individuales. Consulta con un abogado laboralista para tu caso específico.
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
La indemnización por años de servicio corresponde a 1 mes de sueldo por cada año trabajado, con un tope de 11 años (art. 163 del Código del Trabajo). Las fracciones de año superiores a 6 meses se pagan como año completo; aquí las calculamos de forma proporcional para darte una estimación conservadora.
Indemnización sustitutiva de aviso previo
Si el empleador no te avisó con 30 días de anticipación, debe pagar además una indemnización sustitutiva equivalente a 1 mes de sueldo (art. 161).
Vacaciones proporcionales
Si al momento del despido tenías días de feriado sin usar, se pagan proporcionalmente: tu sueldo dividido en 30, multiplicado por los días pendientes.
Si crees que tu despido fue injustificado, revisa la guía paso a paso sobre qué hacer si te despiden y recuerda que tienes 60 días hábiles para demandar.
Para el cálculo completo según la causal de término (renuncia, mutuo acuerdo o despido), usa la calculadora de finiquito.