Calculadora de indemnización por aviso previo
Si te despidieron sin los 30 días de aviso que exige la ley, te corresponde una indemnización sustitutiva de un mes de sueldo.
Tus datos
Ojo: la ley no prorratea. Aunque te hayan avisado con 29 días, te deben el mes completo.
El resultado se actualiza automáticamente
Indemnización sustitutiva
Este monto se suma a la indemnización por años de servicio si también aplica. Cálculo orientativo: consulta con un abogado laboralista.
¿Qué dice la ley sobre el aviso previo?
El artículo 161 del Código del Trabajo obliga al empleador a avisar el despido con 30 días de anticipación cuando invoca ciertas causales, como necesidades de la empresa. Si no lo hace, debe pagar una indemnización sustitutiva equivalente al último sueldo mensual.
No hay prorrateo: si te avisaron con 29, 15 o 0 días, el monto es el mismo: tu sueldo íntegro de un mes. Solo si te avisan con 30 días o más, no corresponde esta indemnización.
Esta indemnización es independiente de la indemnización por años de servicio: si trabajaste más de un año, puedes tener derecho a ambas. Calcula el escenario completo en la calculadora de indemnización por despido.